最後更新 2024-02-27 achi
蔡志忠分享《人生的最高境界》，如此說到：「大智者必謙和，大善者必寬容。」 又說：「空是人生的最高境界。…空是一種度量和胸懷。」
這裡面的關鍵字：謙和、寬容、度量、胸懷，總結一個字就是「空」。這些都是我們活在世上重要的修練，或者說是修行也不為過。
但，不見得人人都有此「共識」，不見得人人都會謙和、寛容、有度量及有胸懷。
咱們多數人本位主義居多，因為心裡不是「空」，塞滿很多○○✗✗，有時是私心、有時是固執、有時是怨懟、有時是擁有既得利益。
於是，會有「見不得人好」的心思出現！會對那些不從己意的人說：「就是貪嘛！就是笨嘛！」、「就是不聽我勸嘛！」（甚至像✗✗黨把其他黨貼上標籤：「中共同路人」，其實都是同樣的心態在作祟。）
特別是對職場上經常「跳槽」的人，尤其在傳（直）銷業，說是「傳銷跳蚤」。為什麼就不說是「傳銷良禽」？或說是「傳銷戰狼」？
人所處的或站的「角度+高度」，決定了視野及當下的想法，甚至行為做法。有人喜歡一樓店面，因為可以做生意賺錢；有人喜歡十樓，因為可以看到遠方的山…天天好心情。
最近台灣有一家傳銷公司「被合併」。這家公司成立之初，有很多「跳蹧」的人加入行銷行列，也有人是把人生的第一次獻給這家新公司。
當時，任誰都不會想到有今朝的合併（明白講是消失或結束營業），大家都是用「戰狼」的精神拚命做出業績，讓這家公司大賺其錢，曾經躋身台灣傳銷公司前50名。
當初的「跳槽」讓原本「被跳槽的組織或團隊」失血，是必然的。對該「組織」或「團隊」的領導人來說是一個折挫。那些跳槽到新公司的人，如今面對公司被合併（消失），不也是一種挫折？
人生不如意，十有八九，這些挫折就是「八九」。我們無需對跳槽的人指責「做了錯誤的選擇」。其實，應該用更高的維度鼓勵他們用正向的思考，面對挫折：「每個苦難的背後，都有更大的祝福！」
我很佩服我兒子，他人生第一個真正用心在經營的「事業」就是那家被合併的公司。遭遇突如其來的「挫折」，我未曾聽他說過怨言，反而去請教內心強大的、有經驗的領袖。於是他找到出路！
真相是「內心強大的、有經驗的領袖」也是面臨一樣的「挫折」，這些領袖給大家的鼓勵就是「每個苦難的背後，都有更大的祝福！」甚至「🔥你是戰狼，就不缺戰場！🔥
真正的領袖或強者，就像蔡志忠說的，是謙和的、寬容的，有度量、有胸懷的！把不愉快的、把一時的挫敗放掉、放空，新的契機、新鮮的空氣自然就進來。
就像「太赫茲」，能量滿滿、源源不絕，能起到「重生」的效果！
兒子！加油！你是最棒的！